職位描述：

·  負(fù)責(zé)工藝編制；

·  負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),、組織工藝試驗(yàn),；

·  組織產(chǎn)品性能試驗(yàn),、結(jié)果分析,。

任職資格：

·  大學(xué)本科（金屬熱處理,、壓力加工,、焊接,、鑄造等專(zhuān)業(yè)）及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先,；

·  對(duì)專(zhuān)業(yè)有濃厚興趣與鉆研精神,，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

·  能與其他工程師進(jìn)行良好的溝通,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立解決問(wèn)題能力；

·  能編寫(xiě)規(guī)范的技術(shù)文檔,。

薪資待遇：

面議

職位描述：

·  負(fù)責(zé)嵌入式處理器的軟件開(kāi)發(fā)和調(diào)試工作,；

·  負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件設(shè)計(jì)技術(shù)文檔（中文）。

任職資格：

·  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，985,、211院校畢業(yè)者優(yōu)先；

·  能使用Protel99或AltiumDesign 等原理圖和PCB軟件,；

·  能使用萬(wàn)用表,、數(shù)字示波器、信號(hào)發(fā)生器等調(diào)試設(shè)備,；

·  能熟練使用Keil或IAR等嵌入式軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),，以及嵌入式C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)；

·  有UC OS或UC Linux等嵌入式操作系統(tǒng)移植開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

·  2年以上嵌入式軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

·  能與其他工程師進(jìn)行良好的溝通,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

薪資待遇：

面議

職位描述：

·  負(fù)責(zé)編寫(xiě)用戶界面,；

·  負(fù)責(zé)接口通信的程序編寫(xiě)（TCP/IP,、USB、串口等）,；

·  負(fù)責(zé)工控機(jī)外設(shè)板卡的驅(qū)動(dòng)程序,；

·  負(fù)責(zé)編寫(xiě)軟件的需求說(shuō)明和產(chǎn)品規(guī)劃。

任職資格：

·  大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,，985,、211院校畢業(yè)者優(yōu)先；

·  有接觸VisualStudio項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

·  能熟練使用C++,，C#等上位機(jī)編程語(yǔ)言進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；

·  有軟件產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

·  能與其他工程師進(jìn)行良好的溝通,，有團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,；

·  能編寫(xiě)規(guī)范的技術(shù)文檔,。

薪資待遇：

面議

職位描述：

·  負(fù)責(zé)中低頻（200MHz以下）的數(shù)字電路的硬件設(shè)計(jì)和調(diào)試工作,；

·  負(fù)責(zé)低頻模擬電路的硬件設(shè)計(jì)和調(diào)試工作；

·  負(fù)責(zé)PCB的焊接工作,；

·  負(fù)責(zé)編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)及調(diào)試技術(shù)文檔（中文）,。

任職資格：

·  大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985,、211院校畢業(yè)者優(yōu)先,；

·  能熟練使用萬(wàn)用表、數(shù)字示波器,、信號(hào)發(fā)生器等調(diào)試設(shè)備,；

·  能使用Protel99或AltiumDesign 等原理圖和PCB軟件繪制原理圖和PCB圖；

·  能使用電烙鐵焊接直插元件的PCB板,，有貼片元件焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

·  2年以上電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

·  能與其他工程師進(jìn)行良好的溝通,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)能力及獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

薪資待遇：

面議